« Il est impératif que tous les salariés qui peuvent télétravailler recourent au télétravail jusqu’à nouvel ordre. » Le mot d’ordre du gouvernement français lors du passage au stade 3 de l’épidémie de COVID-19 a bouleversé les habitudes de milliers de...
Le contexte actuel de mouvement social a certainement encouragé certains employeurs à proposer le télétravail à leurs employés. Cette forme d’organisation de travail permet au salarié de réaliser le travail à distance (hors locaux de l’employeur), à la place de son...
Mise en place d’outils digitaux, formation des managers, développement de la communication positive… les établissements sont de plus en plus nombreux à innover pour faire évoluer leurs pratiques managériales et améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés...
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué, régulièrement ou non, par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant les...
Les rencontres 2h2p ont été riches en interactions et découvertes. Près de 200 participants sont ainsi venus échanger sur les enjeux et les évolutions de la fonction RH et du management. Au programme : nouvelle version eTemptation gestion des intérimaires avec Pixid...
Les titres-restaurant bénéficient de règles particulières et sont considérés comme un avantage en nature. Quelle règle l’employeur doit-il appliquer lorsque le salarié est en congé payé ? Le titre-restaurant : pour qui ? Pourquoi ? Les titres-restaurant ne...
