Source : Ministère des solidarités et de la santé Depuis le 1er juillet 2019, les pères bénéficient d’un congé paternité supplémentaire de 30 jours en cas d’hospitalisation de leur enfant. La durée de ce congé s’ajoute au congé paternité existant, d’une durée de 11...
Source : Juritravail Pour ceux qui prennent peu de congés estivaux, il est possible de bénéficier d’un petit bonus : les congés de fractionnement. Quelles sont les règles pour y prétendre ? Si vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés payés, alors oui,...
Détermination du droit aux congés payés selon la méthode des jours ouvrables (seule méthode légalement prévue) et sa possible conversion en jours ouvrés. Le droit maximum Seule la méthode jours ouvrables est légalement indiquée dans le code du travail, au sein de...
La pose d’absence sur papier peut être compliquée à cause de processus RH trop complexes et d’une multiplication des étapes. Dites adieu au papier et bonjour à la simplification des vos processus ! Un logiciel RH dédié à la gestion des...
Ayant constaté que le salarié n’était pas éligible à la convention de forfait en heures à laquelle il avait été soumis, l’employeur était en droit de demander le remboursement des jours de RTT accordés. Contexte de l’affaire ¶ Un salarié est engagé le...
Vous avez été malade pendant vos vacances et n’avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus ? Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés ? Qu’en...
