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Temps D’Avance nous a permis de travailler efficacement

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7 Sep 2022 | AMOA, Asys, Non classé, Services, Témoignages, Temps d'Avance

Créé par les groupes MACIF, MATMUT, MAIF AGPM Inter Mutuelles Habitat est une filiale du groupe IMA née en 2007.Ce groupement d’intérêt économique a été créé par les Groupes IMA, MACIF, MATMUT et AGPM qui ont été rejoints depuis par la MAIF et la MAPA pour répondre...
AMOA : le retour d’expérience d’Air Corsica

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13 Oct 2021 | AMOA, Gestion des Temps, Horoquartz, Planification, Témoignages, Temps d'Avance

« 2 millions de passagers par an » La compagnie Air Corsica est le numéro 1 du transport aérien depuis et vers la Corse. Créée en 1989, Air Corsica compte aujourd’hui environ 700 salariés répartis sur les quatre aéroports de Corse...
Holy-Dis Planexa et Nespresso, What Else ?!

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5 Mai 2021 | Holy-Dis, Planification, Témoignages

Source : Holy-Dis Voilà près de 10 ans que Nespresso optimise la planification de son personnel en boutique avec les outils et l’accompagnement de Holy-Dis. Découvrez comment la marque a su relever plusieurs défis à la croisée des univers du luxe et de la...
L’équité des collaborateurs comme enjeu de la planification

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1 Mar 2020 | Gestion des Temps, Horoquartz, Planification, Témoignages

Si les solutions de planifications des équipes apportent des avantages certains en matière d’organisation, de traçabilité et de fiabilité des données RH, elles permettent aussi de garantir l’équité entre les collaborateurs. Retour d’expérience de l’UGECAM Occitanie,...
Fiabiliser sa production grâce à un logiciel de gestion des temps

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23 Fév 2020 | Gestion des Temps, Industrie, Témoignages

Né à Rochefort sur Mer (17), Nautitech Catamarans a été le tout premier chantier à proposer le concept de l’Open Space pour les catamarans, qui allie carré et cockpit, et offre une réelle surface des plus spacieuses et élégantes pour vivre la mer… À ce jour,...
Télétravail en établissement de santé : c’est possible

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23 Jan 2020 | Actualités, Santé, Télétravail, Témoignages

Mise en place d’outils digitaux, formation des managers, développement de la communication positive… les établissements sont de plus en plus nombreux à innover pour faire évoluer leurs pratiques managériales et améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés...
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