
Conseil et AMOA en Gestion des Temps et des Activités et Paie
Depuis 2009, en qualité d’AMOA nous accompagnons nos clients dans leur projet de mise en place de solutions de GTA, de planification opérationnelle et de paie, en apportant notre expertise métier, fonctionnelle et technique, ainsi qu’une parfaite connaissance du marché.
NOS EXPERTISES

NOS DISPOSITIFS
PREPARATION AVANT PROJET
PREPARATION
AVANT PROJET
- Cadrage
- Recueil reglementaire
- Audit des processus
- Livre blanc
- Cahier des charges
- Aide au choix
ACCOMPAGNEMENT PROJET
ACCOMPAGNEMENT
PROJET
- Gestion de projet
- Assistance aux spécifications
- Conduite du changement
- Assistance au paramétrage
- Recette
- Montées de version
- Reprise de données
ASSISTANCE POST PROJET
ASSISTANCE
POST-PROJET
- Formation utilisateurs
- Coaching administrateurs et gestionnaires
- Administration fonctionnelle
- Conception de supports utilisateurs (tutoriels, PAD,…)
- Hotline
- Conduite du changement

LES BULLES CLIENTS DE TEMPS D’AVANCE
Au cœur de notre offre, découvrez les Bulles Clients de Temps d’Avance, une communauté exclusive où nos clients bénéficient d’un véritable esprit d’entraide. Partagez expériences et bonnes pratiques, échangez sur des défis similaires et trouvez des réponses engagées grâce à une écoute mutuelle au sein d’un réseau de professionnels aux profils complémentaires.
Vous avez un projet ?
Merci de nous laisser vos coordonnées, nous vous contacterons très rapidement.
ACTUALITES
La parole aux éditeurs de paie : ADP
Le marché de la paie, bien que très réglementé, révèle une diversité insoupçonnée. Chaque éditeur se distingue par son positionnement, ses services ou son périmètre : éditeur logiciel ou partenaire externalisé, pure player ou acteur global, chaque enseigne affiche une...
Fait générateur en paie : une réforme progressive vers 2027
Le décret n° 2017-858 du 9 mai 2017 avait introduit la notion de "fait générateur" comme référence pour la détermination des règles et plafonds applicables aux cotisations et contributions sociales. Cette notion remplace l'ancien système qui se basait uniquement sur...
L’impact des projets SIRH sur la santé mentale des RH
Le récent Baromètre de la Santé Mentale des RH réalisé par teale dresse un portrait nuancé des professionnels des Ressources Humaines face aux défis de l'ère numérique. Avec un score moyen de 50/100 selon l'indice WHO-5 de l'OMS, la santé mentale des RH se trouve dans...
RECRUTEMENT
Recrutement de Consultant / Chef de Projet
Autonomie, télétravail, esprit d’équipe, rejoignez une entreprise du XXIe siecle