Package, modèle, standard, conformité réglementaire, il existe autant de termes que d’éditeurs pour désigner une approche bien ancrée dans le domaine de la paie, à savoir une préconfiguration répondant au cadre règlementaire ou spécificités de chaque secteur...
Source : MyRHline Sous l’effet d’une crise inédite, de nombreux employeurs ont dû revoir l’organisation du travail dans des délais réduits et dans un contexte réglementaire parfois incertain. Adaptations temporaires ou tendances de long terme, il est encore tôt pour...
« Il est impératif que tous les salariés qui peuvent télétravailler recourent au télétravail jusqu’à nouvel ordre. » Le mot d’ordre du gouvernement français lors du passage au stade 3 de l’épidémie de COVID-19 a bouleversé les habitudes de milliers de...
Monter un projet de gestion du temps dans une entreprise implique la mobilisation d’un certain nombre de parties prenantes, qui interviennent notamment dans l’identification des besoins à combler, le choix du type de solution, les spécificités technologiques de...
Si les solutions de planifications des équipes apportent des avantages certains en matière d’organisation, de traçabilité et de fiabilité des données RH, elles permettent aussi de garantir l’équité entre les collaborateurs. Retour d’expérience de l’UGECAM Occitanie,...
Que faut-il savoir en matière d’annualisation du temps de travail ? Maître Aurélie Roche, Avocate, revient pour Horoquartz sur la législation en vigueur. Aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines Il ne sera pas abordé la mise en œuvre de dispositifs de...
