Quelle attitude face aux retards ?

Quelle attitude face aux retards ?

Source : Skello La gestion des retards ou même des horaires des salariés est une question épineuse de management. S’il s’agit d’un sujet récurrent apportant des tensions au sein des établissements, celui-ci peut néanmoins être facilement évacué en mettant en place les...
La gestion des temps appliquée aux forfaits jours

La gestion des temps appliquée aux forfaits jours

Source : Horizontal Software Instauré le 15 Janvier 2000, le forfait jours a permis de déroger aux règles de calcul de la durée légale du travail. Pour les salariés au forfait-jour, le travail ne se décomptait désormais plus en heures mais en jours, avec un...
Fractionnement des congés payés : quel cadre ?

Fractionnement des congés payés : quel cadre ?

Source : Juritravail Pour ceux qui prennent peu de congés estivaux, il est possible de bénéficier d’un petit bonus : les congés de fractionnement. Quelles sont les règles pour y prétendre ? Si vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés payés, alors oui,...
Semaine de 4 jours : inévitable ou Arlésienne ?

Semaine de 4 jours : inévitable ou Arlésienne ?

Source : MyRHline Souvent évoquée, rarement adoptée, la semaine de 4 jours revient dans le débat en France en ces temps de reprise post-crise. Depuis le lancement de cette proposition liée à la réduction du temps de travail dans les années 1990 en Europe, le contexte...
Relation entre flexibilité horaire et performance des collaborateurs

Relation entre flexibilité horaire et performance des collaborateurs

Source : Courrier cadre Avec les bouleversements dus à la crise du Covid-19, de plus en plus de salariés attendent de voir leurs rythmes de travail évoluer, notamment grâce à des horaires plus flexibles et adaptés à leurs contraintes personnelles… et à leur horloge...