Tout savoir sur le repos compensateur obligatoire

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Le repos compensateur obligatoire fait partie des avantages accordés aux salariés accomplissant des heures supplémentaires. En quoi consiste-t-il ? Kammi vous éclaire sur les subtilités de la législation des heures supplémentaires. Contrepartie Obligatoire en Repos :...
Comité social et économique : êtes-vous prêt ?

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Au 1er janvier 2020, les entreprises d’au moins 11 salariés ont l’obligation d’élire un Comité social et économique (CSE). Quelles conséquences sur la gestion des temps et des activités ? Comment les anticiper ? Olivier Plouzeau, responsable du pôle consultants...
Télétravail et gestion des temps de travail

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Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué, régulièrement ou non, par un salarié hors de ces locaux, de façon volontaire, en utilisant les...
Combien de temps doivent être conservées les données de pointage ?

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Le traitement des données de pointage est réglementé, notamment en ce qui concerne la conservation des pointages horaires de vos salariés. Nous vous expliquons comment bien gérer ces données en accord avec la réglementation française. Bien penser l’installation de son...
Mouvement social : cas de retard ou absence

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Un salarié qui n’est pas gréviste doit par conséquent travailler. Le salarié qui ne peut pas se rendre sur son lieu de travail peut prendre un jour de congés, de récupération du temps de travail (RTT), en accord avec l’employeur. Si ses fonctions le lui permettent, il...