ACTUALITES
Suivez les actualités du marché et de la législation avec Temps d’Avance, cabinet de conseil et AMOA en solutions de GTA & SIRH.
Comment s’assurer que l’employeur contrôle effectivement la charge de travail des salariés en forfait-jours ?
Le contrôle du nombre de journées ou de demi-journées travaillées, ainsi que le suivi de la charge de travail et de l'amplitude des journées d'activité, doivent être réel. La jurisprudence récente donne quelques pistes pour y parvenir. Les faits Le contrat de travail...
Octime simplifie la gestion des heures supplémentaires défiscalisées
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires, sous réserve de leur éligibilité, ouvrent droit à une réduction de cotisations salariales et d’exonération fiscale. Comment optimiser l’identification des heures supplémentaires fiscalisées et défiscalisées ? Le...
Pourquoi interfacer mon logiciel de paie et mon logiciel RH
Le bulletin de paie de vos salariés doit refléter le travail effectif du mois passé. Ce n’est pas nouveau mais c’est parfois un casse-tête pour s’assurer d’avoir une bonne connaissance du temps de travail effectué par chaque salarié. L’interfaçage de solutions...
Quelles différences entre le pilotage d’activité et le Workforce Management ?
Les termes « Pilotage d’activité » et « Workforce Management » sont souvent utilisés pour définir la gestion des ressources. Or s’il est question pour les deux solutions de manager et optimiser des temps et des hommes, le point de départ et l’approche ne sont pas les...
Bodet Software réinvente la planification des ressources humaines
Avec son nouvel outil de planification issue de 2 ans de R&D, Bodet Software, spécialiste de la gestion des temps et des solutions de gestion RH, étend son champ d’intervention. Au-delà des entreprises soucieuses de contrôler le temps de travail de leurs...
Carrefour déploie son nouvel outil de Gestion des temps sur les hypermarchés et le Siège
La Direction Développement Solutions RH du Groupe Carrefour vient de franchir une nouvelle étape importante dans la modernisation et la digitalisation des solutions Rh France avec la validation du déploiement du nouvel outil de « Gestion des...
Présentéisme : les absents ont-ils toujours tort ?
« 18 heures, tu as pris ton après-midi ? » Entre blague potache et reproche, cette question loin d’être anodine en dit long sur le rapport au travail des Français. Comme si travailler longtemps allait automatiquement de pair avec « travailler...
Heures supplémentaires : leur réalisation est sur demande de la hiérarchie
La durée légale du travail effectif dans les collectivités territoriales est de 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an). C’est à partir de ce seuil que sont calculées les heures supplémentaires. En effet, conformément aux textes réglementaires relatifs à...
Les temps de pause : que dit la loi ?
Maître Aurélie Roche, Avocate au sein du Cabinet BRL Avocats de Paris, revient pour Horoquartz sur la législation en vigueur en matière de temps de pause. Le code du travail ne définit pas le temps de pause. A la suite de la définition du temps de travail effectif...
Contactez-nous pour discuter de votre projet
Temps d’Avance, cabinet de conseil et AMOA, vous accompagne dans la transformation de votre SIRH. Notre expertise couvre la gestion des temps et activités (GTA), la paie et l’ensemble des composants du SIRH, offrant des solutions sur mesure qui répondent précisément à vos besoins. Notre équipe d’experts vous conseille et assiste vos projets de la conception au déploiement, et même au delà.
Pour en savoir plus, contactez nous afin de discuter de vos projets.
