ACTUALITES
Suivez les actualités du marché et de la législation avec Temps d’Avance, cabinet de conseil et AMOA en solutions de GTA & SIRH.
Avez-vous le droit d’employer un salarié en cumul d’emplois qui dépasse la durée légale ?
Les dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail et à son contrôle sont applicables aux employeurs et salariés de droit privé. Elles concernent également les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC). La durée légale du...
L’aménagement du temps de travail sur 3 ans, c’est non pour le Comité européen des droits sociaux
Suite à une réclamation de la CGT, le Comité européen des droits sociaux – une instance du Conseil de l’Europe – a conclu que la possibilité d’aménager le temps de travail sur une période supérieure à l’année et pouvant aller jusqu’à 3 ans (« triennalisation ») issue...
Comment rémunérer les heures de délégation des membres élus du CSE ?
Entre le 1er janvier 2018 et le 1er janvier 2020, le comité social et économique (CSE) va progressivement remplacer les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT. Afin de mener à bien leur mission, les membres élus constituant la délégation du...
Secteur public : moins de la moitié des agents ont des semaines de travail « standard »
Le ministère de l’Action et des comptes publics a publié en février 2019 une étude relative à l’organisation et aux contraintes du temps de travail, en particulier dans le secteur public. Les données analysées concernent l’année 2016. Dans la fonction publique, comme...
Gérer les compétences dans la GTA : pourquoi et pour quoi faire ?
Les logiciels de Gestion des Temps et des Activités intègrent en général des fonctionnalités de suivi des compétences des collaborateurs, rendues nécessaires par les modules de planification ou de suivi des activités. Au-delà (ou en complément) de la gestion...
Social Planning, de quoi parle-t-on au juste ?
Voici la définition du Social Planning tel que nous le concevons : c’est un ensemble de dispositifs humains et participatifs mis en place dans le cadre du processus de planification des horaires des collaborateurs avec pour objectif principal...
Temps partiel (modulé) : une semaine à temps plein suffit à fonder la requalification
Dès lors que la durée hebdomadaire de travail d’un salarié relevant d’un temps partiel modulé atteint la durée légale du travail, même un court laps de temps, la requalification à temps plein est prononcée. L’importance des conséquences pour l’employeur n’est pas de...
Les 25 ans du Salon Solutions RH !
1995-2019 : 25 ans depuis la 1ére édition de Solutions Ressources Humaines. Que de chemin parcouru ! Ils étaient 60 exposants dans cette première aventure. Ils sont aujourd’hui plus de 300. Certains d’entres eux sont toujours là. Le monde a changé, marqué notamment...
Les b.a-ba de la planification
La planification est un terme très utilisé par les entreprises, elle peut avoir de nombreux sens et objectifs en fonction du contexte et des points de vue. Dans cet article, découvrez ce qu’est la planification RH, ses objectifs, et comment la distinguer des autres...
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