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	<title>Gestion des Temps | Temps d'Avance | Conseil et AMOA en GTA et paie</title>
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	<description>Prenez un Temps d&#039;Avance sur vos projets de GTA et Paie</description>
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	<title>Gestion des Temps | Temps d'Avance | Conseil et AMOA en GTA et paie</title>
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		<title>Workforce Management : Vers une productivité optimale</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephen LOZANO]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Oct 2024 14:30:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Planification]]></category>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
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		<title>Horizontal Software devient QOIA</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2024 10:08:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Horizontal Software]]></category>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
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		<title>Etude du marché de la GTA</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Mar 2023 14:46:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Pour faciliter le choix de solutions, Markess by Exaegis annonce la parution du Markess Blueprint 2023 dédié aux solutions de GTA, alias la gestion des temps, activité et planification. Longtemps considéré comme un logiciel de pointage associé à la paie,&#160;les solutions de gestion des temps, activité et planification ont pris une place centrale dans le [&#8230;]</p>
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		<title>Suivi du temps de travail, pour qui, pourquoi ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2023 10:39:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Culture-Rh, Adeline Lajoinie Image de rawpixel.com sur Freepik Les entreprises européennes gèrent de mieux en mieux les données liées au temps de travail de leurs collaborateurs. Mais face à une demande de plus de flexibilité des salariés, comment les entreprises françaises peuvent améliorer leur gestion des ressources en personnel ? 47% des employés [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Flexibilité et réduction du temps de travail approuvées par l&#8217;OIT</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 17:10:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Protime, Florent Bovicelli La flexibilité du temps de travail jugée « favorable » pour les entreprises par l’Organisation Internationale du travail. Les bénéfices d’un aménagement du temps de travail et d’une réduction des heures de travail sont une nouvelle fois confirmés par une étude de l’Organisation Internationale du Travail (ILO &#8211; International Labour [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>L’organisation du temps de travail, sujet tendance de 2023</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2023 10:51:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La question du temps de travail, pourtant pas nouvelle, promet d’être un gros sujet pour les services RH en 2023. La réforme des retraites, les conséquences de la crise sanitaire et les attentes sur la responsabilité des entreprises en font une question majeure. A priori, la question du temps de travail n’a rien d’un sujet [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Le Groupe Octime incontournable sur le marché de la GTA</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2023 14:52:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Octime]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Biron, le 11 janvier 2023 Le Groupe Octime, expert français dans l’édition de solutions full SaaS pour les ressources humaines, spécialisé depuis 25 ans dans la planification et la gestion des temps de travail, clôture un bel exercice 2022. Le Groupe Octime annonce plus de 31 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022 et une [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Double authentification en GTA. Horoquartz innove.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Oct 2022 09:51:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Horoquartz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Horoquartz considère que la double authentification fait désormais partie des standards de sécurité pour une application et qu’il est important de pouvoir la proposer à ses clients pour la solution de GTA eTemptation. Sidney Hanon et Claudine Baverez, Directeurs Produits chez Horoquartz, expliquent la portée de cette innovation qui trouve tout son intérêt dans certains [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Adieu Bodet Software, vive Kelio</title>
		<link>https://www.tempsdavance.com/adieu-bodet-software-vive-kelio/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=adieu-bodet-software-vive-kelio</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Oct 2022 09:36:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Kelio]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kelio était jusqu&#8217;à ce jour le nom de la solution SIRH éditée par Bodet Software, la branche éditeur de l&#8217;entreprise familiale Bodet, spécialisée dans le temps et l&#8217;affichage (affichage sportif, activités campanaires, horlogerie industrielle&#8230;et concepteur/assembleur des terminaux de badgeage pour Bodet Software). « Plus court et international, Kelio est le nouveau nom de Bodet Software ! [&#8230;]</p>
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		<title>Comment piloter vos ressources humaines avec la GTA ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Nov 2021 13:43:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le pilotage RH ou pilotage social consiste en un état des lieux régulier et suivi de la performance des salariés. Ce pilotage repose sur des indicateurs (KPI) obtenus de divers outils du SIRH. Si certains indicateurs sont incontournables comme l&#8217;évolution de la masse salariale, le turn-over, la formation, l&#8217;absentéisme&#8230;dans le cadre du pilotage RH ils [&#8230;]</p>
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