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	<title>Congés | Temps d'Avance | Conseil et AMOA en GTA et paie</title>
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	<title>Congés | Temps d'Avance | Conseil et AMOA en GTA et paie</title>
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		<title>Congés payés : L&#8217;Impact de l&#8217;Arrêt de cassation</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Nov 2023 16:19:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
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		<title>Prise en charge de l’Etat de 10 jours de congés payés</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 10:57:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Hotels Cafés Restaurants]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Le dauphiné L’Etat va prendre en charge le coût de dix jours de congés payés pour « les entreprises les plus lourdement impactées par la crise sanitaire », de divers secteurs tels que l’hôtellerie, la restauration, l’événementiel, les discothèques ou encore les salles de sport, a annoncé mercredi soir le ministère du Travail. Pour bénéficier [&#8230;]</p>
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		<title>Le casse-tête des congés payés des secteurs de l&#8217;hôtellerie et de la restauration</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 10:46:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Hotels Cafés Restaurants]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : LCI Les professionnels de l&#8217;hôtellerie et de la restauration vont faire face à l&#8217;accumulation des congés payés. C&#8217;est une autre conséquence des mois de confinement. Alors, qui va les payer ? Les salariés devront-ils renoncer à une partie de ces congés ? À leur réouverture, des milliers d&#8217;hôtels et de restaurants vont être [&#8230;]</p>
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		<title>Le droit du travail ne s’applique pas en prison</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2020 10:33:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Ouest France La haute juridiction administrative a jugé lundi que si le respect du repos hebdomadaire et des jours fériés doit être assuré aux travailleurs détenus, cela ne leur ouvre pas pour autant droit à des congés-payés. Les détenus qui travaillent n’ont pas droit à&#160;des congés payés, a tranché lundi 30 novembre 2020 [&#8230;]</p>
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		<title>Congés payés imposés durant le reconfinement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Oct 2020 12:29:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>
		<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Juritravail Un employeur peut-il imposer aux salariés de poser des jours pendant le reconfinement (confinement n°2) ? La réponse est oui, c&#8217;est possible! Depuis mars 2020, le Gouvernement a autorisé l&#8217;employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés jusqu&#8217;au 31 décembre 2020 et ce, même pendant la période de reconfinement. Il en est de même pour [&#8230;]</p>
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		<title>Congés payés : jours ouvrables et samedis</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2020 06:56:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Kammi La question du calcul des congés payés des salariés est toujours un peu délicate : jours de fractionnement, différence entre jours ouvrés ou ouvrables, calcul des jours de congés restant à purger au 31 mai… Sans oublier bien sûr le problème du décompte des samedis dans les congés payés ! Découvrez nos [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Congés paternité en cas d’hospitalisation d&#8217;un enfant</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Sep 2020 12:47:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>
		<category><![CDATA[Santé]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Ministère des solidarités et de la santé Depuis le 1er juillet 2019, les pères bénéficient d’un congé paternité supplémentaire de 30 jours en cas d’hospitalisation de leur enfant. La durée de ce congé s’ajoute au congé paternité existant, d’une durée de 11 jours, ou 18 jours en cas de naissance multiple. Cette mesure a [&#8230;]</p>
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		<title>Fractionnement des congés payés : quel cadre ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2020 10:21:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Législation]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Source : Juritravail Pour ceux qui prennent peu de congés estivaux, il est possible de bénéficier d&#8217;un petit bonus : les congés de fractionnement. Quelles sont les règles pour y prétendre ? Si vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés payés, alors oui, vous aurez droit à des jours de congés supplémentaires (entre 1 [&#8230;]</p>
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		<title>Congés payés : régime en jours ouvrables ou jours ouvrés ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Temps d'Avance]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2020 16:50:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[]]></description>
		
		
		
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		<title>La digitalisation des absences</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Jun 2020 18:24:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Asys]]></category>
		<category><![CDATA[Congés]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des Temps]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La pose d’absence sur papier peut être compliquée à cause de&#160;processus RH trop complexes&#160;et d&#8217;une multiplication des étapes. Dites adieu au papier et bonjour à la simplification des vos processus ! Un logiciel RH dédié à la gestion des absences permettra à vos équipes de gérer bien plus simplement leurs congés. Dans cet article nous verrons 5 raisons qui [&#8230;]</p>
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