Le bien-être au travail est une source d’épanouissement tout autant favorable à l’entreprise qu’aux collaborateurs. Améliorer les conditions de travail et la productivité, c’est un ticket “gagnant-gagnant“ pour tout le monde.

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La Direction Développement Solutions RH du Groupe Carrefour continue sa marche en avant dans la modernisation et la digitalisation des solutions RH France avec l’ouverture du nouvel outil de « Planification et de Gestion des Temps OSCAR » auprès de 30 nouveaux magasins Hypermarchés et des 53 agences banque et voyages associées.

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Comment font les autres entreprises ? Que font vos clients ?

Ces questions reviennent fréquemment à tout consultant, éditeur ou AMOA,  lors des phases d’analyses préalables à une mise en place de solution GTA.

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JEUDI 27 JUIN 2019

Beaucoup d’entreprises n’ont pas encore franchi le pas quant à la mise en place d’un logiciel de gestion des temps !

Contrairement à ce que l’on peut penser, une solution de gestion des temps peut-être mise en place et cela même si l’on n’est pas une entreprise de plus de 5000 salariés. Le retour sur investissement d’une solution de GTA peut-être très rapide.

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Amplitude journalière de travail et temps de repos quotidien sont comme les côtés pile et face d’une pièce : la durée maximale de l’amplitude d’une journée de travail est déterminée compte tenu de la durée minimale de repos quotidien.

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Solution éprouvée de gestion des temps et des activités, Chronotime Workplace bénéficie d’importants efforts de R&D. Après avoir développé une version aux établissements de santé, l’éditeur GFI devrait cibler d’autres secteurs d’activité.

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Certains de vos salariés souhaitent changer d’entreprise et sont déjà en recherche d’une nouvelle opportunité ? Devez-vous les autoriser à faire leur recherche pendant leur temps de travail ? Des heures de recherche d’emploi sont-elles autorisées par le code du travail ? Comment compter ces heures dans votre logiciel RH ?

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En réponse à une question préjudicielle posée par la « Cour centrale » espagnole, la CJUE estime qu’une législation nationale ne peut pas dispenser les entreprises de mesurer le temps de travail journalier des salariés.

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Vous êtes consultant chez un éditeur de GTA, consultant SIRH ou administrateur d’une solution de GTA, rejoignez l’équipe de consultants spécialisés GTA et Planification de TEMPS D’AVANCE.

Notre métier d’AMOA GTA consiste à accompagner nos clients dans le choix et la mise en place de leur future solution dans ce domaine.

Spécialisé sur le domaine GTA et planning RH, le cabinet conseil TEMPS D’AVANCE accompagne chaque jour ses clients dans la réussite de leur projet, du choix de leur future solution à l’assistance dans la mise en place (projet, assistance aux spécifications, recette, formation, déploiement, support …).

Le poste comprend une voiture de fonction et la possibilité de télétravail régulièrement.

Processus de recrutement direct : Contact par mail amichel@tempsdavance.com ou par téléphone au 06 77 78 41 68 (Arnaud MICHEL).

Discrétion assurée.


TEMPS D’AVANCE est un cabinet AMOA spécialisé sur les solutions de GTA et planification des RH. De l’aide au choix à la formation, TEMPS D’AVANCE vous accompagne tout au long de votre projet.

Sur www.tempsdavance.com, suivez l’actualité des solutions de GTA et planification RH.

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