Le bulletin de paie de vos salariés doit refléter le travail effectif du mois passé. Ce n’est pas nouveau mais c’est parfois un casse-tête pour s’assurer d’avoir une bonne connaissance du temps de travail effectué par chaque salarié.

L’interfaçage de solutions logicielles est un dispositif qui permet la communication entre deux éléments d’un système informatique. Dans le cas ici, l’interfaçage d’un logiciel de paie avec un logiciel de gestion des temps facilite la gestion RH des entreprises et fiabilise les données pour s’assurer notamment de rémunérer à sa juste valeur le travail de vos salariés.

Comment fonctionne l’interface de votre solution de paie avec votre solution de gestion des temps ? Comment la mettre en place ? Quels sont ses intérêts ?

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