Planning RH

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Souvent porté par les Ressources Humaines, un projet de mise en place d’un outil de planification s’adresse aux opérationnels. Nos consultants spécialisés en planification vous accompagnent tout au long de votre projet.

Les projets de planification sont toujours des projets passionnants. Ils intègrent la dimension opérationnelle, vivante, active, qui fait la différence avec un projet de GTA plutôt tourné vers l’administratif RH. Pour autant, le DRH est un acteur majeur de ce projet puisque c’est lui qui est le garant du respect des règles légales. La représentation opérationnelle est également nécessaire pour bien intégrer le process de planification des collaborateurs inhérent à chaque entité.

Dans un projet de planification, tout part du process … En effet, les services d’une entreprise planifient leurs effectifs de façons hétérogènes, et si l’ambition d’un projet de planification est d’homogénéiser les pratiques, il convient de bien observer la disparité des activités afin d’établir à minima une typologie des modes de planification.

Nos consultants spécialisés ont tous participé en tant qu’éditeurs à la conception de solutions de planification. Ils sont en mesure de distinguer les éléments discriminants qui vous permettront d’anticiper les écueil, de limiter les risques, et en premier lieu de réaliser le bon choix.

Rodés à la gestion de projet et à l’accompagnement, ils sauront inscrire leur valeur ajoutée dans votre équipe, et vous faire bénéficier de leur expérience dans ce domaine.

Grace à leur expertise, vous aurez toujours un Temps d’Avance dans votre projet de planification !